‎الجانب الخفي من ديناميكيات القيادة – عبود بن علي ال زاحم

القيادة من أهم العوامل التي تساهم في نجاح المؤسسات، وغالبًا ما يُتوقع من القادة أن يحيطوا أنفسهم بأشخاص أذكياء ومؤهلين لتحقيق أفضل النتائج. ومع ذلك، نرى في بعض الحالات أن بعض القادة يفضلون العمل مع أفراد أقل ذكاءً أو خبرة. قد يبدو هذا غير منطقي، إلا أن لهذه الظاهرة أسبابًا متجذرة في سيكولوجيا القيا
  القيادة من أهم العوامل التي تساهم في نجاح المؤسسات، وغالبًا ما يُتوقع من القادة أن يحيطوا أنفسهم بأشخاص أذكياء ومؤهلين لتحقيق أفضل النتائج. ومع ذلك، نرى في بعض الحالات أن بعض القادة يفضلون العمل مع أفراد أقل ذكاءً أو خبرة. قد يبدو هذا غير منطقي، إلا أن لهذه الظاهرة أسبابًا متجذرة في سيكولوجيا القيا