المسؤولية في القيادة الإدارية.. الأمانة بوصفها معيارًا للمدير الناجح – عبود بن علي ال زاحم

في بيئات عمل تتزايد فيها الضغوط وتتعدد فيها التحديات، لم يعد المدير مجرد صاحب قرار أو موقع إداري أعلى في الهيكل التنظيمي، بل أصبح حجر الزاوية في استقرار الفرق، وجودة الأداء، وصناعة الثقة داخل المنظمة. وبين عشرات الصفات القيادية التي تُذكر في الكتب والدورات، تبقى صفة واحدة هي الأهم والأعمق أثرًا: تح
  في بيئات عمل تتزايد فيها الضغوط وتتعدد فيها التحديات، لم يعد المدير مجرد صاحب قرار أو موقع إداري أعلى في الهيكل التنظيمي، بل أصبح حجر الزاوية في استقرار الفرق، وجودة الأداء، وصناعة الثقة داخل المنظمة. وبين عشرات الصفات القيادية التي تُذكر في الكتب والدورات، تبقى صفة واحدة هي الأهم والأعمق أثرًا: تح